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Articles

¿Quién representará a su congregación? Comienza el discernimiento para la Asamblea de Delegados 2026 de la Conferencia Mosaico  

July 23, 2026 by Cindy Angela

Mientras la Conferencia Menonita Mosaico se prepara para su Asamblea Anual de Delegados, que se llevará a cabo el sábado 7 de noviembre, las congregaciones están comenzando el importante proceso de discernir quiénes las representarán como delegados.

Las maneras en que las congregaciones eligen a sus delegados varían ampliamente. Algunas lo hacen mediante el discernimiento del pastor o la pastora; otras, a través de la junta directiva, el cuerpo de ancianos o ancianas, o por invitación de la congregación. Las congregaciones de Mosaico difieren considerablemente en tamaño, idioma, cultura, forma de gobierno e historia, y todas comparten la responsabilidad de nombrar personas que sepan escuchar, se preparen con responsabilidad y representen a su congregación dentro de la vida de la Conferencia Mosaico.

Este año, la Asamblea se celebrará en la Iglesia Menonita Souderton (Pensilvania), con un evento de capacitación la noche del viernes 6 de noviembre en la Iglesia Menonita Zion de Souderton. Se solicita a las congregaciones que envíen los nombres de sus delegados antes del 15 de agosto.

Para algunas congregaciones, el discernimiento de los delegados está principalmente guiado por el liderazgo pastoral.

En el Centro de Alabanza de Filadelfia, los pastores Letty Cortes y Fernando Loyola seleccionan a los delegados entre los líderes de la congregación. Dentro de esta congregación de inmigrantes, los miembros confían en que sus pastores identificarán a personas cuyo carácter cristiano y compromiso les permitan representar bien a la iglesia. Antes de la Asamblea, los delegados son encomendados en oración durante los tiempos de intercesión de la congregación.

La pastora Cortes señala que muchos delegados equilibran exigentes horarios de trabajo y, al mismo tiempo, participan mediante interpretación, ya que el inglés no es su idioma principal.

Un énfasis similar en el discernimiento del liderazgo existe en Nations Worship Center (NWC), en Filadelfia. El pastor Beny Krisbianto explica que el equipo pastoral y los ancianos seleccionan a los delegados entre líderes fieles en el ministerio, incluidos ancianos y líderes de adoración, que conocen la vida de la congregación y pueden representar a la iglesia, más que expresar únicamente sus opiniones personales.

Antes de la Asamblea anual, NWC reúne a sus delegados para conversar sobre los temas de la agenda y discernir juntos cómo la congregación desea participar en esas conversaciones. El pastor Krisbianto también destaca la importancia del acceso al idioma, señalando que la interpretación al indonesio permite que los delegados participen plenamente en las conversaciones de la Asamblea.

Otras congregaciones incorporan a sus juntas directivas o cuerpos de ancianos en el proceso de discernimiento.

En Church of the Good Samaritans, en Holland, Pensilvania, los ancianos de la congregación suelen servir como delegados. Cuando se necesitan delegados adicionales, los ancianos identifican en oración a otros miembros que puedan servir, como ocurrió el año pasado cuando invitaron a un adulto joven de la congregación a participar.

En la Iglesia Menonita Souderton, los delegados suelen servir durante varios años, siempre que continúen disponibles. Cuando surgen vacantes, la junta directiva discierne posibles delegados y les extiende invitaciones personales. La pastora Jen Erickson-Morales comenta que uno de los desafíos constantes es ayudar a los delegados a comprender que su función va más allá de asistir a la Asamblea y votar.

La congregación de Souderton prepara a sus delegados conversando sobre los temas que se tratarán en la Asamblea, recopilando las perspectivas de la congregación y orando públicamente por los delegados antes de la reunión.

Aunque cada delegado aporta sus propias experiencias y convicciones, su llamado es representar el discernimiento de la congregación, y no simplemente sus opiniones personales. Esto generalmente requiere preparación antes de la Asamblea mediante la lectura de informes, la participación en reuniones previas, la conversación sobre los temas de la agenda y la escucha atenta de otros miembros de la congregación.

Este proceso también invita al apoyo de toda la congregación. Algunos delegados utilizan días de vacaciones en sus trabajos, organizan el cuidado de sus hijos o de familiares mayores, recorren largas distancias o dejan temporalmente responsabilidades familiares y ministeriales para participar. Las congregaciones pueden apoyarlos orando por ellos, brindándoles apoyo práctico, expresando gratitud por su servicio e invitándolos a compartir lo aprendido después de la Asamblea.

Mientras su congregación discierne quiénes serán sus delegados para la Asamblea de 2026, considere dialogar sobre las siguientes preguntas:

  • ¿Quiénes en nuestra congregación demuestran la madurez espiritual, la humildad, las habilidades para relacionarse con los demás y la sabiduría necesarias para representarnos bien?
  • ¿Cómo pueden nuestros delegados reflejar la diversidad de dones, generaciones, culturas y experiencias presentes en nuestra congregación?
  • ¿Qué oportunidades tienen los posibles delegados para escuchar las esperanzas, preguntas e inquietudes de la congregación antes de la Asamblea?
  • ¿Cómo podemos preparar a nuestros delegados para que participen de manera reflexiva en el estudio de los materiales y en las conversaciones de la Asamblea?
  • ¿De qué maneras puede nuestra congregación orar por los delegados, animarlos y brindarles apoyo práctico antes, durante y después de la Asamblea?
  • ¿Cómo pueden los delegados fortalecer la relación entre nuestra congregación y la Conferencia Mosaic a lo largo del año?

Asamblea de Delegados 2026

  • Evento de capacitación: Viernes 6 de noviembre de 2026 en la Iglesia Menonita Zion
  • Asamblea Anual de Delegados: Sábado 7 de noviembre de 2026, en la Iglesia Menonita Souderton (Pensilvania)
  • Fecha límite para nombrar delegados: 15 de agosto de 2026

Cada congregación puede nombrar delegados laicos de acuerdo con los estatutos de Mosaico y el tamaño de su congregación. Además, todos los pastores acreditados por Mosaico que actualmente ejercen funciones pastorales son delegados y también deben ser incluidos cuando las congregaciones envíen la información de sus delegados.

Este año habrá Becas de Viaje para la Asamblea, disponibles para ayudar a cubrir los gastos de transporte y alojamiento de los delegados que participen en la Asamblea de otoño, tanto de las congregaciones como de los Ministerios Relacionados con la Conferencia. La fecha límite para solicitar estas becas es el 15 de agosto. Obtenga más información.

Mosaic valora la comunicación bidireccional y anima a sus constituyentes a compartir comentarios, preguntas o palabras de ánimo. Para enviar sus opiniones o comunicarse con el autor de este artículo, escríbanos a communication@mosaicmennonites.org.

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La Conferencia Menonita Mosaico recibe una subvención de $25,000 para fortalecer la predicación

July 16, 2026 by Cindy Angela

La Conferencia Menonita Mosaico ha recibido una subvención de $25,000 del programa Vital Worship, Vital Preaching del Calvin Institute of Christian Worship (CICW) para poner en marcha una nueva iniciativa que fortalecerá el ministerio de la predicación en las diversas comunidades que conforman la conferencia.

El proyecto, “Anabaptismo a los 501: Predicar para una Iglesia Viva”, será dirigido por la Ministra de Liderazgo para la Formación, Rose Bender Cook, y ofrecerá capacitación práctica y accesible para predicadores emergentes y en ejercicio, especialmente para quienes han sido llamados a predicar sin haber cursado estudios formales de seminario.

La iniciativa reunirá a líderes de habla inglesa, española e indonesia en una serie de encuentros virtuales de aprendizaje que integrarán interpretación bíblica, el arte de contar historias, preparación de sermones, comunicación oral, predicación participativa y teología anabautista centrada en Cristo. Las personas participantes aprenderán de predicadores con experiencia, recibirán retroalimentación de sus colegas y practicarán la predicación en un ambiente de acompañamiento y apoyo mutuo. El proyecto culminará con un Festival Multilingüe de Homilética en Pentecostés, en junio de 2027, para celebrar los dones, el crecimiento y el llamado de quienes sirven en el ministerio de la predicación en toda la Conferencia Mosaico.

“Esta iniciativa da continuidad a los cursos de predicación que Mosaic Institute ofreció en años anteriores, pero los amplía para crear una experiencia de aprendizaje más completa y verdaderamente multilingüe”, expresó la directora del proyecto, Rose Bender Cook.

“Espero que quienes participen descubran que una buena predicación nunca se prepara en soledad. Los sermones nacen de escuchar las Escrituras, al Espíritu Santo, las necesidades de nuestras comunidades y la sabiduría de otras personas. Mi deseo es que esta cohorte anime a los predicadores a ampliar su círculo de discernimiento, invitando más voces a participar en la preparación y la proclamación del mensaje.”

El Ministro de Liderazgo Marco Güete también destacó la importancia de este proyecto: “Esta es una oportunidad significativa para fortalecer la predicación en nuestras comunidades de habla inglesa y española. Una predicación sólida fortalece a las iglesias, e invertir en nuestros líderes es invertir en el futuro de la iglesia.”

La cohorte refleja el compromiso de Mosaico de formar líderes que interpreten las Escrituras a la luz de Jesucristo, proclamen el evangelio desde la realidad de sus comunidades y promuevan una adoración participativa, intercultural y transformadora.

“Cultivar el mosaico de voces que proclaman el evangelio es fundamental para nuestro testimonio, centrado en el amor reconciliador de Jesús”, afirmó el Ministro Ejecutivo, Stephen Kriss. “Esta iniciativa responde a una realidad que vemos cada vez con más frecuencia: Dios está llamando nuevamente a personas de nuestras propias congregaciones para enseñar, liderar y predicar. Este proyecto ofrecerá oportunidades para desarrollar capacidades, fortalecer relaciones y celebrar juntos el crecimiento de nuestros líderes. Estamos profundamente agradecidos por el liderazgo, la confianza y la generosidad del Calvin Institute.”

Este programa es posible gracias a una subvención de Vital Worship, Vital Preaching del Calvin Institute of Christian Worship, con sede en Grand Rapids, Michigan, financiada por Lilly Endowment Inc.

La Conferencia Menonita Mosaico fue una de las setenta y siete organizaciones de Estados Unidos y Canadá seleccionadas para recibir subvenciones destinadas a desarrollar proyectos creativos e innovadores que fortalezcan la adoración cristiana y la predicación.

Esta es la segunda subvención que la Conferencia Menonita Mosaic recibe del CICW. En 2024, Mosaico recibió apoyo para el proyecto “Anabaptist CCLI Top 100 and Beyond”, desarrollado en colaboración con la Anabaptist Worship Network, con el propósito de ampliar los recursos musicales disponibles para las congregaciones anabautistas.


Mosaico valora la comunicación en ambas direcciones y anima a sus comunidades a compartir comentarios, preguntas o palabras de aliento. Para comunicarse con la directora del proyecto, Rose Bender Cook, escriba a rbender@mosaicmennonites.org.

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Los Embajadores están sembrando esperanza en la Sierra Nevada

July 2, 2026 by Cindy Angela

por Javier Márquez

La Sierra Nevada de Santa Marta es un lugar donde la grandeza de la naturaleza se encuentra con la riqueza cultural de los pueblos indígenas que la habitan. Entre montañas cubiertas de verde, senderos que atraviesan la selva y el sonido constante de los ríos que descienden desde las alturas, se desarrolla una historia que refleja el impacto que puede tener el servicio cuando nace del compromiso con la comunidad.

Hace una semana visité La Tagua, una comunidad de la Iglesia Wiwa, donde pude conocer de cerca el proyecto de Rumaldo Conchacala, joven participante del Programa Embajadores de la Conferencia Mosaico en Colombia. Rumaldo, quien recientemente se integró a la iglesia, desarrolla una iniciativa de huertas comunitarias bajo el acompañamiento de su pastor y supervisor, Ismael Conchacala Gil.

Al recorrer la finca donde se lleva a cabo el proyecto, pude observar diferentes cultivos creciendo en medio de un paisaje impresionante. Rodeadas por las montañas de la Sierra Nevada, las huertas representan mucho más que una fuente de alimentos. Son una apuesta por el bienestar de las familias de la comunidad, un espacio de trabajo conjunto y una expresión concreta del deseo de servir a los demás.

La visión es sencilla pero poderosa: producir alimentos que contribuyan a la alimentación de varias familias y fortalecer la colaboración comunitaria. Cada semilla sembrada refleja esfuerzo, perseverancia y esperanza para el futuro.

El proyecto de Rumaldo es también una muestra del propósito del Programa Embajadores, que busca acompañar a jóvenes líderes para que identifiquen necesidades en sus comunidades y respondan a ellas de manera práctica y transformadora. En lugares como La Tagua, estos esfuerzos cobran un significado especial, pues surgen desde las propias comunidades y respetan sus saberes, su cultura y su relación con la tierra.

Mientras caminaba entre los cultivos y observaba el trabajo realizado, pensé que el verdadero impacto de este proyecto no se mide únicamente por la cosecha que vendrá, sino por la esperanza que ya está creciendo junto a ella. Historias como la de Rumaldo Conchacala nos recuerdan que el liderazgo comienza cuando alguien decide sembrar hoy aquello que mañana beneficiará a muchos.


En las montañas de la Sierra Nevada de Santa Marta, donde los caminos serpentean entre bosques y las comunidades indígenas conservan tradiciones ancestrales, el liderazgo joven también está echando raíces. Allí, en la comunidad de La Tagua, vive Rosita Mojica, una joven madre, líder de la iglesia Wiwa y participante del Programa Embajadores de la denominación Mosaico en Colombia.

Rosita ha asumido una misión que combina fe, servicio y preservación cultural. A lo largo de la semana recibe a niños y niñas de la comunidad para enseñarles la lengua damana, una de las expresiones más valiosas de la identidad de su pueblo. Con paciencia y dedicación les ayuda a aprender palabras, escritura y expresiones que forman parte de la memoria viva de su cultura.

Pero las clases van más allá del aprendizaje del idioma. A través de la música, los cantos, las historias y las danzas tradicionales, los niños fortalecen su sentido de pertenencia y aprenden a valorar las riquezas culturales heredadas de sus mayores. Al mismo tiempo, Rosita comparte con ellos enseñanzas bíblicas, creando un espacio donde la fe y la identidad indígena dialogan y se enriquecen mutuamente.

Lo que más impacta de esta iniciativa es que surge desde la propia comunidad. Como muchos otros jóvenes de la iglesia Wiwa, Rosita está demostrando que seguir a Cristo no significa abandonar la cultura de su pueblo, sino contribuir a su cuidado y fortalecimiento. Su trabajo se ha convertido en un testimonio de reconciliación, mostrando que la fe puede ser un punto de encuentro que une generaciones y fortalece a la comunidad.

El proyecto de Rosita refleja el espíritu del Programa Embajadores: acompañar a jóvenes líderes que identifican necesidades en sus contextos y responden con creatividad, compromiso y amor por su gente. Mientras enseña una palabra en damana, comparte una historia bíblica o anima a un niño a participar en un canto tradicional, Rosita está sembrando algo que dará fruto por muchos años.

En La Tagua, la preservación cultural no es solo una tarea del pasado; es una esperanza para el futuro. Y gracias al liderazgo de jóvenes como Rosita Mojica, esa esperanza sigue creciendo en el corazón de una nueva generación.


Javier Márquez

Javier Márquez es Asociado de Cultivo Comunitario y Desarrollo de Liderazgo. Es un pacifista y poeta colombiano anabautista. Reside en Bogotá, Colombia.

En Mosaic, valoramos la comunicación bidireccional y animamos a nuestros miembros a responder con comentarios, preguntas o palabras de aliento. Para contactar a Javier Márquez, envíe un correo electrónico a jmarquez@mosaicmennonites.org.   

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Presentamos la subvención de viaje de la Asamblea para los delegados

June 18, 2026 by Cindy Angela

por Javier Márquez

La Asamblea anual de Conferencia Mosaico es mucho más que una reunión administrativa. Es un espacio donde congregaciones, Ministerios Relacionados con la Conferencia (CRM), líderes, delegados y familias de fe se reúnen para discernir, aprender, adorar y fortalecer los lazos que nos unen como comunidad. Cada año, este encuentro representa un esfuerzo colectivo de hospitalidad, participación y compromiso mutuo de las congregaciones que envían los delgados.

Con el deseo de que más iglesias y ministerios puedan estar presentes, la conferencia ha anunciado la disponibilidad de la Beca de Viaje para la Asamblea, una iniciativa creada para ayudar a compensar unos gastos de transporte y alojamiento de los delegados que participarán en la Asamblea de Otoño.

La beca busca apoyar especialmente a congregaciones nuevas, ministerios en crecimiento o comunidades que actualmente atraviesan dificultades económicas. Aunque todas las iglesias y CRM son invitados a participar activamente en la Asamblea, los costos de viaje no afectan a todos de la misma manera. Algunas congregaciones deben recorrer largas distancias o asumir gastos significativos para enviar a sus representantes. Por eso, esta ayuda económica quiere convertirse en una herramienta concreta para facilitar la participación y la representación de toda la diversidad de la comunidad Mosaico.

El proceso de solicitud será sencillo. Cada congregación o CRM deberá primero presupuestar los gastos del viaje de sus delegados y, si aún existe un déficit financiero, podrá solicitar la beca mediante los formularios oficiales disponibles en la página de la Asamblea. La fecha límite para presentar solicitudes será el 15 de agosto y las congregaciones y los CRM pueden presentar su solicitud tras designar a sus delegados. Las notificaciones de adjudicación serán enviadas el 1 de septiembre. Los fondos serán distribuidos a las congregaciones y ministerios antes del 15 de septiembre.

Los viajeros pueden reservar alojamiento donde prefieran. Sin embargo, Mosaic ha establecido un bloque de habitaciones de cortesía con una tarifa reducida si se reservan antes del 1 de octubre. También se anima a las congregaciones locales a brindar hospitalidad a los delegados visitantes, ya sea compartiendo transporte o para ser anfitrión y reunirse a compartir una comida.

La Asamblea es un recordatorio de que no caminamos solos. Cada iglesia, sin importar su tamaño o contexto, tiene una voz importante dentro de la familia de Mosaico. Estas becas representan una invitación a seguir construyendo comunidad, alojarse mutuamente, compartiendo recursos y participando juntos en la misión que Dios ha puesto delante de nosotros.


Javier Márquez

Javier Márquez es Asociado de Cultivo Comunitario y Desarrollo de Liderazgo. Es un pacifista y poeta colombiano anabautista. Reside en Bogotá, Colombia.

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Mosaico Vibrante: una invitación a crecer, aprender y transformar juntos

June 4, 2026 by Cindy Angela

por Javier Márquez

¿Qué significa ser una congregación Vibrante hoy? Para Conferencia Mosaico, significa formar comunidades que reflejen a Jesús, que crezcan mediante relaciones interculturales auténticas y que participen activamente en la sanación del mundo. Esa visión es el corazón de Mosaico Vibrante, un programa diseñado para acompañar a las congregaciones en procesos de aprendizaje, transformación y misión.

El programa reúne cada año a líderes de cinco congregaciones diferentes, buscando un equilibrio entre culturas, idiomas, ubicaciones geográficas y tamaños de iglesia. A través de comunidades de aprendizaje, los participantes reciben formación práctica y espiritual mientras construyen relaciones con otras congregaciones de la conferencia.

Uno de los aspectos más valiosos de Mosaico Vibrante es que no se trata únicamente de asistir a clases. El programa combina aprendizaje, acompañamiento y experimentación congregacional. Cuatro líderes de cada iglesia participan en viajes y encuentros de formación, seguidos por un proceso de seis meses en el que diseñan e implementan proyectos o “experimentos de aprendizaje” dentro de sus propias congregaciones.

Cada comunidad de aprendizaje incluye encuentros presenciales en distintas regiones donde la conferencia tiene presencia, incluyendo Pensilvania, California, Florida y Vermont. Los costos de las clases y viajes son cubiertos por la subvención del programa, lo que permite que las congregaciones participen con un costo mínimo o incluso nulo. Además, cada iglesia puede solicitar hasta $5,000 dólares anuales para desarrollar proyectos misionales o experiencias de aprendizaje congregacional. Las congregaciones que participan durante los dos años completos del programa pueden acceder hasta a $10,000 dólares en apoyo para experimentar y crecer.

El programa también dedica un espacio importante al acompañamiento de líderes de color dentro de la conferencia. A través de los retiros “Oasis”, líderes de distintas partes del país pueden encontrarse en espacios de descanso, reflexión y fortalecimiento comunitario. Esta iniciativa busca crear relaciones auténticas y brindar recursos específicos para las experiencias y desafíos de las comunidades racializadas dentro de la iglesia. El próximo retiro Oasis tendrá lugar en la primavera de 2027 en la Costa Este de los EEUU.

Actualmente, Mosaico Vibrante está convocando participantes para el año 2027. Las congregaciones interesadas deben conversar con su pastor de liderazgo para discernir si cuentan con el tiempo, la energía y el deseo de comprometerse con el proceso.

Más que un programa, Mosaico Vibrante es una invitación a imaginar nuevas posibilidades para la iglesia: aprender juntos, crecer en diversidad y experimentar formas creativas de vivir la misión de Jesús en nuestras comunidades.


Javier Márquez

Javier Márquez es Asociado de Cultivo Comunitario y Desarrollo de Liderazgo. Es un pacifista y poeta colombiano anabautista. Reside en Bogotá, Colombia.

En Mosaic, valoramos la comunicación bidireccional y animamos a nuestros miembros a responder con comentarios, preguntas o palabras de aliento. Para contactar a Javier Márquez, envíe un correo electrónico a jmarquez@mosaicmennonites.org.   

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Estudiar, pastorear y no rendirse

May 28, 2026 by Cindy Angela

por Adriana Celis

Nota del editor: Este artículo apareció originalmente en MenoTicias y se reproduce con permiso.

Aún antes de que amanezca, cuando la casa está en silencio, la pastora Leticia Cortés —“Leti”, como muchos la conocen— ya está despierta. Entre un buen café colombiano en la mañana, los libros abiertos, apuntes y comentarios bíblicos comienza una jornada que no solo le pertenece a ella, sino también a su familia, a su iglesia Centro de Alabanza en Filadelfia y a su llamado.

Ser estudiante nunca fue su única responsabilidad. Es esposa, madre, abuela y pastora. Y, aun así, decidió asumir un nuevo desafío: cursar el Certificado de Posgrado en Estudios Teológicos en el Seminario Bíblico Menonita Anabautista AMBS.

Nos cuenta Leti: “Ha sido un desafío constante.” Cada día al despertar implicaba encontrar el equilibrio entre las tareas académicas, las lecturas exigentes y sus responsabilidades pastorales y familiares. Muchas veces, eso significó levantarse de madrugada para cumplir con todo sin descuidar lo que considera esencial en su vida.

Pero en medio del cansancio, hubo algo que nunca faltó: la disciplina y el apoyo de su familia en especial el de su esposo el pastor Fernando Loyola “Han sido fundamentales para poder concluir este proceso”, afirma.

Más allá del esfuerzo, el estudio transformó su manera de comprender la fe. Leticia explica que este programa no solo fortaleció su conocimiento, sino que también profundizó su visión teológica. Redescubrir sus raíces anabautistas despertó en ella un renovado deseo de aprender y compartir.

“Mi pasión por enseñar y servir a mi comunidad de fe creció”, dice. Y no se trata solo de adquirir conocimiento, sino de vivirlo. Para ella, compartir lo aprendido se ha convertido en una forma de crecer espiritualmente y de servir con mayor propósito.

La decisión de estudiar no fue casual. Lo que la motivó fue la posibilidad de acceder a educación teológica en español, desde su hogar, sin importar la distancia. En ese acceso encontró una puerta abierta no solo al conocimiento, sino a una nueva etapa en su vida, la de estudiante de Seminario.

Hoy, al mirar atrás, su mensaje para otros estudiantes es claro: vale la pena intentarlo.

“Es una oportunidad para profundizar en la fe, pero también para descubrir de lo que uno es capaz”, afirma. Enfrentar el miedo, asumir el reto y perseverar en el proceso son, para ella, parte del crecimiento no solo académico, sino también espiritual.

Por eso recomienda este programa sin dudarlo. Destaca la calidad del cuerpo docente, el acompañamiento cercano y una metodología que no solo enseña, sino que también escucha.

En la historia de Leticia Cortés no hay atajos, pero sí una certeza: cuando hay propósito, incluso las madrugadas más exigentes se convierten en parte del camino.
Si quiere conocer más sobre el plan de estudios de AMBS y sobre el Certificado siga el siguiente enlace:

https://ambs.edu/certificado-de-posgrado-en-estudios-teologicos-en-espanol/

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Violencia digital y Shalom: una reflexión desde la fe y la vida en línea

May 21, 2026 by Cindy Angela

por Javier Márquez

Nota del editor: Este artículo apareció originalmente en MenoTicias y se reproduce con permiso.

Este artículo surge en el marco de mi proceso formativo como estudiante del programa de Certificado de Posgrado en Estudios Teológicos en Seminario Bíblico Menonita Anabautista AMBS (Anabaptist Mennonite Biblical Seminary). Durante este semestre, hemos estado profundizando en el tema del Shalom de Dios, bajo la guía de nuestra tutora, la teóloga Dra. Zaraí Gonzalía. Como parte del curso, se nos invitó a explorar distintas expresiones de violencia en la actualidad y a preparar una exposición académica. En mi caso, el enfoque fue la violencia digital, un fenómeno que atraviesa nuestra vida diaria y desafía profundamente nuestra manera de vivir la fe en el mundo contemporáneo. 

En un mundo cada vez más conectado, la vida digital se ha convertido en una extensión de nuestra vida cotidiana. Lo que decimos, compartimos y consumimos en redes sociales no es neutral: construye o destruye realidades. 

¿Qué es la violencia digital? 

La violencia digital se refiere a todas aquellas acciones que, mediante el uso de tecnologías y plataformas digitales, generan daño a otras personas. Esto incluye prácticas como el ciberacoso, la difusión de contenido íntimo sin consentimiento, la humillación pública, la desinformación y el discurso de odio. 

Diversos marcos internacionales coinciden en esta definición. Por ejemplo, ONU Mujeres, describe la violencia digital como actos de violencia facilitados por la tecnología que afectan la dignidad, seguridad y derechos de las personas (ONU Mujeres, 2021). Asimismo, estudios del Cyberbullying Research Center señalan que cerca del 24,5% de los jóvenes ha participado en acoso digital, evidenciando la magnitud del fenómeno (Hinduja & Patchin, 2025). 

Impacto social y psicológico 

Uno de los aspectos más preocupantes es su impacto en la salud mental. Investigaciones recientes muestran una relación directa entre ciberacoso y problemas como ansiedad, depresión, aislamiento social e ideación suicida (Kowalski et al., 2023). 

En Colombia, el Ministerio de Salud ha señalado que al menos 2 de cada 10 estudiantes presentan síntomas de ansiedad relacionados con situaciones de acoso, incluyendo el digital (MinSalud, 2023). Además, informes periodísticos han documentado cómo estos efectos se agravan debido a la permanencia del contenido en línea, que puede reaparecer constantemente y revictimizar a las personas (Cadena SER, 2026). 

A nivel social, el impacto también es profundo: abandono escolar, pérdida de oportunidades y silenciamiento de voces. Según el Ministerio TIC, hasta el 70% de jóvenes en América Latina ha experimentado alguna forma de ciberacoso (MinTIC, 2024). 

Intolerancia religiosa en lo digital 

Otro aspecto clave es la intolerancia religiosa en entornos digitales. Estudios sobre comportamiento en redes muestran que estas plataformas tienden a generar “burbujas ideológicas”, donde el diálogo con quienes piensan distinto es mínimo (arXiv, 2018). 

Esto afecta también a comunidades de fe. En muchos casos, el lenguaje religioso se utiliza para juzgar, excluir o deslegitimar al otro. Investigaciones han señalado que el discurso de odio en línea puede escalar y relacionarse con violencia en la vida real (PNAS Nexus, 2023). 

Esto nos invita a una autocrítica: la violencia digital no solo se dirige hacia comunidades religiosas, también puede ser ejercida desde ellas. 

La lengua que destruye… y la que da vida 

Desde una perspectiva bíblica, el poder de la palabra es central. La Escritura advierte: 

  • “La lengua es un fuego” (Santiago 3:6)
  • “De toda palabra ociosa darán cuenta” (Mateo 12:36) 

A lo largo de la Biblia vemos cómo las palabras pueden generar violencia (Ester 3; 1 Samuel 22), pero también cómo pueden detenerla, como en el caso de Abigail (1 Samuel 25). 

Esto revela una verdad profunda: la violencia comienza en el lenguaje. Y hoy, ese lenguaje tiene un alcance global. 

Shalom en tiempos digitales 

El Shalom de Dios no es solo ausencia de conflicto, sino plenitud, justicia y relaciones restauradas. Jesús enseña: 

  • “Bienaventurados los pacificadores” (Mateo 5:9) 
  • “Amen a sus enemigos” (Mateo 5:44) 

Vivir el Shalom en lo digital implica resistir la lógica de la agresión. Significa responder con gracia, como exhorta Colosenses 4:6, y no devolver mal por mal (Romanos 12:17-21). 

Esto se traduce en prácticas concretas: 

  • Pausar antes de responder
  • No participar en dinámicas de humillación 
  • Verificar información antes de compartir 
  • Reconocer la dignidad del otro 

Educación digital como camino 

Frente a este panorama, la educación digital es fundamental. No basta con saber usar la tecnología; necesitamos aprender a convivir en ella. 

La educación digital implica desarrollar pensamiento crítico, ética, empatía y responsabilidad. Es una herramienta clave para prevenir la violencia y construir entornos digitales más humanos. 

La violencia digital nos confronta con una pregunta profunda: ¿qué tipo de personas estamos siendo en los espacios donde interactuamos? 

Desde la fe, esta pregunta adquiere aún más peso. No se trata solo de lo que creemos, sino de cómo lo vivimos en cada interacción. 

En un mundo marcado por la polarización, vivir el Shalom de Dios es una propuesta contracultural. Es elegir construir en lugar de destruir. 

Tal vez todo comienza con algo sencillo, pero poderoso: nuestras palabras. 

Referencias (síntesis) 

  • Hinduja, S. & Patchin, J. (2025). Cyberbullying Data. Cyberbullying Research Center. 
  • ONU Mujeres (2021). Violencia digital y de género. 
  • MinSalud Colombia (2023). Salud mental en contextos escolares. 
  • MinTIC Colombia (2024). Ciudadanía digital. 
  • Kowalski et al. (2023). Cyberbullying and mental health. 
  • PNAS Nexus (2023). Discurso de odio y violencia. 
  • Cadena SER (2026). Impacto psicológico del ciberacoso. 
  • arXiv (2018). Polarización religiosa en redes. 

Javier Márquez

Javier Márquez es Asociado de Cultivo Comunitario y Desarrollo de Liderazgo. Es un pacifista y poeta colombiano anabautista. Reside en Bogotá, Colombia.

En Mosaic, valoramos la comunicación bidireccional y animamos a nuestros miembros a responder con comentarios, preguntas o palabras de aliento. Para contactar a Javier Márquez, envíe un correo electrónico a jmarquez@mosaicmennonites.org.   

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Celebramos a nuestros graduados de AMBS

May 14, 2026 by Cindy Angela

por Javier Márquez

Hay momentos que vale la pena celebrar juntos, y esta es una de esas ocasiones. La familia de Conferencia Mosaico está muy feliz de felicitar a una nueva generación de graduados del programa de posgrado en español de Anabaptist Mennonite Biblical Seminary (AMBS).

Este año queremos reconocer especialmente a cuatro personas de nuestra comunidad Mosaico que alcanzaron esta importante meta: Letty Cortes, Fernando Loyola, Manuel García y Haroldo Núñez. ¡Felicitaciones!

Sabemos que detrás de cada graduación hay noches largas, lecturas, tareas, sacrificios y mucho esfuerzo. Pero también hay pasión por servir a la iglesia, deseo de seguir aprendiendo y compromiso con las personas y comunidades a las que Dios les ha llamado. Por eso, este logro no es solamente un diploma; es también una historia de perseverancia y fidelidad.

Muchos de nuestros líderes estudian mientras trabajan, sirven en sus congregaciones, acompañan familias y responden a las responsabilidades de la vida diaria. Verlos llegar hasta este momento es motivo de inspiración para toda la conferencia. Nos recuerda que nunca dejamos de aprender y crecer.

El programa en español de AMBS ha sido una bendición para muchas personas dentro de la iglesia anabautista-menonita, ofreciendo un espacio donde líderes hispanos pueden formarse, reflexionar y compartir experiencias desde sus propios contextos y culturas. Para muchos estudiantes, el seminario también se convierte en una comunidad donde nacen amistades, conversaciones profundas y nuevas ideas para el ministerio.

Como Conferencia Mosaico, nos alegra profundamente ver a nuestros líderes preparándose y creciendo para seguir sirviendo con amor, sabiduría y sensibilidad. Cada uno de estos graduados aporta dones únicos a sus congregaciones y comunidades.

A Letty Cortes, Fernando Loyola, Manuel García y Haroldo Núñez: gracias por su dedicación, por su ejemplo y por seguir respondiendo al llamado de Dios con tanta entrega. Celebramos este logro con ustedes y oramos para que esta nueva etapa venga llena de alegría, nuevas oportunidades y mucha bendición.

¡La familia Mosaico celebra con ustedes!


Javier Márquez

Javier Márquez es Asociado de Cultivo Comunitario y Desarrollo de Liderazgo. Es un pacifista y poeta colombiano anabautista. Reside en Bogotá, Colombia.

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