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Articles

Hombres son fortalecidos en su llamado durante encuentro de empoderamiento en Florida

August 5, 2026 by Cindy Angela

por Javier Márquez

Pastores y líderes de diferentes iglesias de la Conferencia Menonita Mosaico se reunieron el día 13 de junio en un encuentro de empoderamiento para hombres, organizado por la Iglesia Menonita College Hill en Tampa, Florida. El evento ofreció un espacio de adoración, enseñanza, compañerismo y reflexión sobre el liderazgo masculino desde una perspectiva bíblica.

Para el pastor Secundino Casas de la Iglesia Menonita Shalom (Tampa, FL), uno de los aspectos más significativos fue la oportunidad de reencontrarse con hermanos en el ministerio después de varios meses. Compartir con otros líderes fortaleció los lazos de amistad y recordó la importancia de caminar juntos en el servicio a Dios.

“Fue muy gratificante poder saludarnos y compartir este tiempo juntos”, expresó Casas.

El pastor Secundino también destacó la organización del evento, agradeciendo el trabajo realizado por el pastor Joseph Brooks y el equipo anfitrión de la Iglesia Menonita College Hill. Además, tuvo la oportunidad de abrir la jornada con un tiempo de oración basado en Josué 1:5, un pasaje que marcó el tono espiritual del encuentro.

Lo que más llamó su atención fue que, sin haberse puesto de acuerdo previamente, el pastor Tomás Ramírez desarrolló su enseñanza a partir del mismo libro de Josué. Para Secundino, esta coincidencia fue una confirmación de la dirección del Espíritu Santo y un recordatorio del llamado de Dios a fortalecer a quienes sirven en su nombre.

Durante la enseñanza, uno de los desafíos que más impactó a los participantes fue la reflexión sobre el papel de los hombres como padres y líderes espirituales. Secundino compartió que una frase en particular permaneció en su corazón: la idea de que muchos padres han comenzado a vivir con temor frente a sus propios hijos.

“Esa reflexión me hizo pensar en mi propia familia y también en nuestro papel como padres espirituales dentro de la iglesia. Necesitamos la fortaleza que Dios da para aconsejar, corregir y servir con amor, no desde el miedo, sino con la confianza de que Él nos capacita para hacer el bien”, expresó Casas.

El encuentro también incluyó los testimonios de dos autores cristianos, quienes compartieron cómo Dios transformó sus vidas después de atravesar experiencias difíciles. Sus historias recordaron a los asistentes el poder restaurador de Dios y la esperanza que ofrece a quienes ponen su confianza en Él.

Más allá de las conferencias, el evento brindó un espacio poco común para que los hombres adoraran, conversaran y expresaran libremente sus luchas, desafíos y aprendizajes en un ambiente de apoyo mutuo.

“Me sentí fortalecido y recordé que Dios nos da poder para hacer el bien. Salí animado a seguir sirviendo con mayor confianza, tanto en mi familia como en la iglesia.”

El encuentro reafirmó el compromiso de las iglesias de la Conferencia Mosaico de seguir formando hombres que lideren con humildad, fortaleza espiritual y fidelidad al llamado de Cristo.


Javier Márquez

Javier Márquez es Asociado de Cultivo Comunitario y Desarrollo de Liderazgo. Es un pacifista y poeta colombiano anabautista. Reside en Bogotá, Colombia.

En Mosaic, valoramos la comunicación bidireccional y animamos a nuestros miembros a responder con comentarios, preguntas o palabras de aliento. Para contactar a Javier Márquez, envíe un correo electrónico a jmarquez@mosaicmennonites.org.   

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Fortaleciendo alianzas y el sentido de pertenencia en Mosaic

July 30, 2026 by Cindy Angela

Informe de las sesiones de escucha de la Junta 2026

Durante la primavera y el verano, la Junta de la Conferencia Mosaico llevó a cabo una serie de sesiones de escucha para conocer las respuestas de las congregaciones a la creciente red de alianzas de la conferencia y recoger esperanzas, inquietudes e ideas sobre el futuro de Mosaic. Entre febrero y julio, se realizaron sesiones en Tampa (Florida), Lansdale (Pensilvania), el sur de Filadelfia, el sur de California y por Zoom. Cuarenta y seis congregaciones de Mosaico estuvieron representadas en las distintas sesiones.

El tiempo de diálogo en estas conversaciones se centró en el compromiso de Mosaico, reafirmado por los delegados en el otoño de 2025, de cultivar alianzas mutuas y saludables con Mennonite Church USA, Mennonite World Conference y otras comunidades anabautistas. Vea aquí las diapositivas de la presentación sobre las alianzas.

El trabajo de alianzas inspira esperanza

Los participantes expresaron su aprecio por la amplitud de las relaciones que Mosaic ha mantenido y desarrollado durante este período de transición.

El personal destacó la colaboración continua con universidades y seminarios anabautistas, las iniciativas de desarrollo de liderazgo de Mennonite Church USA, Everence, Mennonite Mission Network, Mennonite Central Committee, MennoMedia, Mennonite World Conference, GRACE y otras organizaciones.

Varios participantes manifestaron entusiasmo por las posibilidades de nuevas alianzas, entre ellas una mayor colaboración en ministerios en español, oportunidades para el desarrollo de liderazgo y nuevos vínculos con la familia anabautista en un sentido más amplio.

Muchos participantes se sintieron animados al ver que Mosaico ha permanecido conectada con una amplia variedad de organizaciones menonitas y anabautistas mientras continúa creando nuevas oportunidades de colaboración. También expresaron entusiasmo por fortalecer las relaciones entre distintas regiones y culturas, incluyendo la expansión del ministerio en español, las alianzas con congregaciones internacionales y una mayor conexión entre los jóvenes de diferentes partes de la conferencia.

“Las relaciones de doble vía para construir alianzas deben darnos más alegría que preocupación, precisamente porque este es un trabajo que todos compartimos”, reflexionó el pastor Tomás Ramírez, de la Iglesia Menonita Luz y Vida (Orlando, Florida), durante una de las sesiones. “Mosaico ha extendido sus alas, y tanto en las alegrías como en los problemas, toda la gloria debe ser para Dios.”

El deseo de fortalecer las relaciones dentro de Mosaic 

En todas las sesiones, los participantes enfatizaron repetidamente la importancia de fortalecer las relaciones dentro de la propia conferencia.

Muchos expresaron el deseo de una conexión más profunda entre las congregaciones y entre las congregaciones y el liderazgo de la conferencia. Hablaron de la necesidad de crear más oportunidades para fortalecer la confianza, aprender unos de otros y sostener conversaciones significativas en medio de las diferencias.

Entre las sugerencias estuvieron realizar más visitas a las congregaciones, mejorar la comunicación, crear oportunidades para que las iglesias compartan sus historias de ministerio y ofrecer más espacios para el diálogo y el aprendizaje. Los participantes también imaginaron encuentros regionales, retiros, cultos compartidos y alianzas ministeriales locales que ayuden a las congregaciones vecinas a conocerse mejor, reconociendo que muchos pastores que sirven a tiempo parcial cuentan con poco tiempo para desarrollar estas relaciones por sí mismos.

Michael Bishop, pastor asociado de Blooming Glen (Pensilvania), reflexionó sobre la importancia de estos encuentros: “El mayor beneficio para mí ha sido relacional. Aunque los temas cambian con el tiempo, el compañerismo, la vulnerabilidad, la escucha, la oración y la responsabilidad mutua siguen siendo el corazón de mi participación”. Bishop señaló que tanto las conversaciones que celebraban logros como aquellas que expresaban frustraciones ayudaron a fortalecer la confianza y la comprensión mutua al reunirse cara a cara.

Discernimiento, identidad y propósito compartido

Los participantes reflexionaron sobre qué es lo que mantiene unida a Mosaico en medio de una diversidad significativa.

Muchos afirmaron el deseo de Mosaico de crear espacio para congregaciones con diferentes perspectivas, permaneciendo centrados en Jesús y participando en la obra reconciliadora de Dios. Al mismo tiempo, expresaron el deseo de tener mayor claridad sobre los compromisos compartidos de la conferencia y sobre cómo se practica el discernimiento cuando surgen desacuerdos.

Entre las preguntas planteadas estuvieron:

  • ¿Qué creencias y prácticas son fundamentales para la identidad de Mosaico?
  • ¿Cómo pueden las congregaciones vivir sus diferencias sin dejar de permanecer en relación?
  • ¿Cómo puede la conferencia promover un discernimiento genuino en lugar de limitarse a debatir posiciones?
  • ¿Qué papel deben desempeñar los delegados, las congregaciones y el liderazgo de la conferencia en la dirección futura de Mosaic?

Los participantes enfatizaron la importancia de escuchar con atención, crear espacios para conversaciones difíciles y buscar el respeto mutuo, incluso cuando no es posible alcanzar un consenso. Varios también subrayaron la importancia de la formación espiritual y el conocimiento bíblico, animando a Mosaic a permanecer atenta al movimiento del Espíritu Santo mientras equipa a las congregaciones para crecer como discípulos de Jesús. Otros alentaron a continuar enseñando la historia y la identidad anabautistas para que los nuevos líderes y miembros comprendan mejor la tradición que da forma a la conferencia.

“El Espíritu Santo se revela de manera más completa cuando discernimos juntos en medio de nuestras diferencias que cuando discernimos por separado a causa de ellas”, reflexionó Janet Panning, vicepresidenta de la Junta y miembro de Plains Mennonite (Hatfield, Pensilvania).

Preguntas sobre inclusión y sentido de pertenencia 

Las preguntas relacionadas con el sentido de pertenencia surgieron en varias sesiones, desde diferentes perspectivas.

Algunos participantes expresaron preocupación sobre si las congregaciones con distintas convicciones teológicas seguirán encontrando un lugar dentro de Mosaico. Otros manifestaron inquietudes sobre si las personas LGBTQ+, los pastores y las congregaciones afirmantes pueden pertenecer plenamente y florecer dentro de la conferencia.

En algunas sesiones, el aumento de los desafíos que enfrentan los inmigrantes en Estados Unidos fue un tema central. Los participantes compartieron el trabajo que sus congregaciones están realizando para fortalecer la resiliencia y apoyar a las comunidades inmigrantes, y expresaron su agradecimiento a Mosaico por el apoyo financiero brindado a través de la ayuda mutua y por la reciente carta pastoral.

A medida que la conferencia continúa creciendo, también surgieron preguntas sobre cómo asegurar que las relaciones permanezcan sólidas. Los participantes hablaron sobre la importancia de acompañar a las congregaciones internacionales, fortalecer las conexiones regionales, compartir buenas prácticas entre las iglesias y garantizar que el crecimiento nunca ocurra a costa del cuidado mutuo, la responsabilidad compartida o el apoyo recíproco.

De manera constante, los participantes destacaron la importancia de escuchar con atención, practicar la hospitalidad y fortalecer la confianza mediante relaciones continuas.

Llegar a ser más plenamente un mosaico 

Los participantes también reflexionaron sobre la visión intercultural y la identidad de Mosaico. Algunos preguntaron qué significaría que Mosaico llegara a ser más plenamente un mosaico de culturas y comunidades. Se preguntaron qué supuestos culturales y dinámicas de poder aún pueden influir en la vida de la conferencia y cómo lograr que todas las comunidades se vean plenamente reflejadas en el liderazgo y en la toma de decisiones.

Una esperanza recurrente estuvo centrada en las nuevas generaciones. Los participantes alentaron a seguir invirtiendo en el desarrollo del liderazgo juvenil, la formación espiritual y las oportunidades para que jóvenes de distintas congregaciones construyan relaciones entre regiones. Algunos imaginaron un mayor apoyo para el programa Ambassadors, recursos regionales adicionales en California y vínculos más sólidos entre los jóvenes de toda la conferencia.

Aunque las perspectivas variaron en algunos temas específicos, surgieron varios puntos en común:

  • Aprecio por las alianzas que la conferencia continúa desarrollando.
  • El deseo de fortalecer las relaciones y la comunicación dentro de la conferencia.
  • El compromiso de permanecer en diálogo a pesar de las diferencias.
  • El compromiso de seguir invirtiendo en la juventud, el desarrollo de liderazgo y la formación espiritual.
  • Preguntas sobre el discernimiento, el sentido de pertenencia, la identidad compartida y un crecimiento saludable.
  • La esperanza de que Mosaico continúe creciendo como una comunidad diversa y centrada en Cristo.

A lo largo de las sesiones de escucha, los participantes expresaron su gratitud por haber tenido la oportunidad de ser escuchados y animaron al liderazgo de la conferencia a seguir creando espacios para el diálogo, el fortalecimiento de las relaciones y el aprendizaje mutuo mientras Mosaico continúa avanzando.

Habrá una sesión final de escucha en el sur de Texas a finales de agosto. La Junta de Mosaico utilizará estos temas, junto con las conversaciones que continúan desarrollándose en toda la conferencia, para seguir definiendo las prioridades de los próximos años.


Mosaic valora la comunicación en ambas direcciones e invita a sus miembros a responder con comentarios, preguntas o palabras de ánimo. Para compartir sus ideas o enviar un mensaje a los autores, puede contactarnos en communication@mosaicmennonites.org.

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¿Quién representará a su congregación? Comienza el discernimiento para la Asamblea de Delegados 2026 de la Conferencia Mosaico  

July 23, 2026 by Cindy Angela

Mientras la Conferencia Menonita Mosaico se prepara para su Asamblea Anual de Delegados, que se llevará a cabo el sábado 7 de noviembre, las congregaciones están comenzando el importante proceso de discernir quiénes las representarán como delegados.

Las maneras en que las congregaciones eligen a sus delegados varían ampliamente. Algunas lo hacen mediante el discernimiento del pastor o la pastora; otras, a través de la junta directiva, el cuerpo de ancianos o ancianas, o por invitación de la congregación. Las congregaciones de Mosaico difieren considerablemente en tamaño, idioma, cultura, forma de gobierno e historia, y todas comparten la responsabilidad de nombrar personas que sepan escuchar, se preparen con responsabilidad y representen a su congregación dentro de la vida de la Conferencia Mosaico.

Este año, la Asamblea se celebrará en la Iglesia Menonita Souderton (Pensilvania), con un evento de capacitación la noche del viernes 6 de noviembre en la Iglesia Menonita Zion de Souderton. Se solicita a las congregaciones que envíen los nombres de sus delegados antes del 15 de agosto.

Para algunas congregaciones, el discernimiento de los delegados está principalmente guiado por el liderazgo pastoral.

En el Centro de Alabanza de Filadelfia, los pastores Letty Cortes y Fernando Loyola seleccionan a los delegados entre los líderes de la congregación. Dentro de esta congregación de inmigrantes, los miembros confían en que sus pastores identificarán a personas cuyo carácter cristiano y compromiso les permitan representar bien a la iglesia. Antes de la Asamblea, los delegados son encomendados en oración durante los tiempos de intercesión de la congregación.

La pastora Cortes señala que muchos delegados equilibran exigentes horarios de trabajo y, al mismo tiempo, participan mediante interpretación, ya que el inglés no es su idioma principal.

Un énfasis similar en el discernimiento del liderazgo existe en Nations Worship Center (NWC), en Filadelfia. El pastor Beny Krisbianto explica que el equipo pastoral y los ancianos seleccionan a los delegados entre líderes fieles en el ministerio, incluidos ancianos y líderes de adoración, que conocen la vida de la congregación y pueden representar a la iglesia, más que expresar únicamente sus opiniones personales.

Antes de la Asamblea anual, NWC reúne a sus delegados para conversar sobre los temas de la agenda y discernir juntos cómo la congregación desea participar en esas conversaciones. El pastor Krisbianto también destaca la importancia del acceso al idioma, señalando que la interpretación al indonesio permite que los delegados participen plenamente en las conversaciones de la Asamblea.

Otras congregaciones incorporan a sus juntas directivas o cuerpos de ancianos en el proceso de discernimiento.

En Church of the Good Samaritans, en Holland, Pensilvania, los ancianos de la congregación suelen servir como delegados. Cuando se necesitan delegados adicionales, los ancianos identifican en oración a otros miembros que puedan servir, como ocurrió el año pasado cuando invitaron a un adulto joven de la congregación a participar.

En la Iglesia Menonita Souderton, los delegados suelen servir durante varios años, siempre que continúen disponibles. Cuando surgen vacantes, la junta directiva discierne posibles delegados y les extiende invitaciones personales. La pastora Jen Erickson-Morales comenta que uno de los desafíos constantes es ayudar a los delegados a comprender que su función va más allá de asistir a la Asamblea y votar.

La congregación de Souderton prepara a sus delegados conversando sobre los temas que se tratarán en la Asamblea, recopilando las perspectivas de la congregación y orando públicamente por los delegados antes de la reunión.

Aunque cada delegado aporta sus propias experiencias y convicciones, su llamado es representar el discernimiento de la congregación, y no simplemente sus opiniones personales. Esto generalmente requiere preparación antes de la Asamblea mediante la lectura de informes, la participación en reuniones previas, la conversación sobre los temas de la agenda y la escucha atenta de otros miembros de la congregación.

Este proceso también invita al apoyo de toda la congregación. Algunos delegados utilizan días de vacaciones en sus trabajos, organizan el cuidado de sus hijos o de familiares mayores, recorren largas distancias o dejan temporalmente responsabilidades familiares y ministeriales para participar. Las congregaciones pueden apoyarlos orando por ellos, brindándoles apoyo práctico, expresando gratitud por su servicio e invitándolos a compartir lo aprendido después de la Asamblea.

Mientras su congregación discierne quiénes serán sus delegados para la Asamblea de 2026, considere dialogar sobre las siguientes preguntas:

  • ¿Quiénes en nuestra congregación demuestran la madurez espiritual, la humildad, las habilidades para relacionarse con los demás y la sabiduría necesarias para representarnos bien?
  • ¿Cómo pueden nuestros delegados reflejar la diversidad de dones, generaciones, culturas y experiencias presentes en nuestra congregación?
  • ¿Qué oportunidades tienen los posibles delegados para escuchar las esperanzas, preguntas e inquietudes de la congregación antes de la Asamblea?
  • ¿Cómo podemos preparar a nuestros delegados para que participen de manera reflexiva en el estudio de los materiales y en las conversaciones de la Asamblea?
  • ¿De qué maneras puede nuestra congregación orar por los delegados, animarlos y brindarles apoyo práctico antes, durante y después de la Asamblea?
  • ¿Cómo pueden los delegados fortalecer la relación entre nuestra congregación y la Conferencia Mosaic a lo largo del año?

Asamblea de Delegados 2026

  • Evento de capacitación: Viernes 6 de noviembre de 2026 en la Iglesia Menonita Zion
  • Asamblea Anual de Delegados: Sábado 7 de noviembre de 2026, en la Iglesia Menonita Souderton (Pensilvania)
  • Fecha límite para nombrar delegados: 15 de agosto de 2026

Cada congregación puede nombrar delegados laicos de acuerdo con los estatutos de Mosaico y el tamaño de su congregación. Además, todos los pastores acreditados por Mosaico que actualmente ejercen funciones pastorales son delegados y también deben ser incluidos cuando las congregaciones envíen la información de sus delegados.

Este año habrá Becas de Viaje para la Asamblea, disponibles para ayudar a cubrir los gastos de transporte y alojamiento de los delegados que participen en la Asamblea de otoño, tanto de las congregaciones como de los Ministerios Relacionados con la Conferencia. La fecha límite para solicitar estas becas es el 15 de agosto. Obtenga más información.

Mosaic valora la comunicación bidireccional y anima a sus constituyentes a compartir comentarios, preguntas o palabras de ánimo. Para enviar sus opiniones o comunicarse con el autor de este artículo, escríbanos a communication@mosaicmennonites.org.

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La Conferencia Menonita Mosaico recibe una subvención de $25,000 para fortalecer la predicación

July 16, 2026 by Cindy Angela

La Conferencia Menonita Mosaico ha recibido una subvención de $25,000 del programa Vital Worship, Vital Preaching del Calvin Institute of Christian Worship (CICW) para poner en marcha una nueva iniciativa que fortalecerá el ministerio de la predicación en las diversas comunidades que conforman la conferencia.

El proyecto, “Anabaptismo a los 501: Predicar para una Iglesia Viva”, será dirigido por la Ministra de Liderazgo para la Formación, Rose Bender Cook, y ofrecerá capacitación práctica y accesible para predicadores emergentes y en ejercicio, especialmente para quienes han sido llamados a predicar sin haber cursado estudios formales de seminario.

La iniciativa reunirá a líderes de habla inglesa, española e indonesia en una serie de encuentros virtuales de aprendizaje que integrarán interpretación bíblica, el arte de contar historias, preparación de sermones, comunicación oral, predicación participativa y teología anabautista centrada en Cristo. Las personas participantes aprenderán de predicadores con experiencia, recibirán retroalimentación de sus colegas y practicarán la predicación en un ambiente de acompañamiento y apoyo mutuo. El proyecto culminará con un Festival Multilingüe de Homilética en Pentecostés, en junio de 2027, para celebrar los dones, el crecimiento y el llamado de quienes sirven en el ministerio de la predicación en toda la Conferencia Mosaico.

“Esta iniciativa da continuidad a los cursos de predicación que Mosaic Institute ofreció en años anteriores, pero los amplía para crear una experiencia de aprendizaje más completa y verdaderamente multilingüe”, expresó la directora del proyecto, Rose Bender Cook.

“Espero que quienes participen descubran que una buena predicación nunca se prepara en soledad. Los sermones nacen de escuchar las Escrituras, al Espíritu Santo, las necesidades de nuestras comunidades y la sabiduría de otras personas. Mi deseo es que esta cohorte anime a los predicadores a ampliar su círculo de discernimiento, invitando más voces a participar en la preparación y la proclamación del mensaje.”

El Ministro de Liderazgo Marco Güete también destacó la importancia de este proyecto: “Esta es una oportunidad significativa para fortalecer la predicación en nuestras comunidades de habla inglesa y española. Una predicación sólida fortalece a las iglesias, e invertir en nuestros líderes es invertir en el futuro de la iglesia.”

La cohorte refleja el compromiso de Mosaico de formar líderes que interpreten las Escrituras a la luz de Jesucristo, proclamen el evangelio desde la realidad de sus comunidades y promuevan una adoración participativa, intercultural y transformadora.

“Cultivar el mosaico de voces que proclaman el evangelio es fundamental para nuestro testimonio, centrado en el amor reconciliador de Jesús”, afirmó el Ministro Ejecutivo, Stephen Kriss. “Esta iniciativa responde a una realidad que vemos cada vez con más frecuencia: Dios está llamando nuevamente a personas de nuestras propias congregaciones para enseñar, liderar y predicar. Este proyecto ofrecerá oportunidades para desarrollar capacidades, fortalecer relaciones y celebrar juntos el crecimiento de nuestros líderes. Estamos profundamente agradecidos por el liderazgo, la confianza y la generosidad del Calvin Institute.”

Este programa es posible gracias a una subvención de Vital Worship, Vital Preaching del Calvin Institute of Christian Worship, con sede en Grand Rapids, Michigan, financiada por Lilly Endowment Inc.

La Conferencia Menonita Mosaico fue una de las setenta y siete organizaciones de Estados Unidos y Canadá seleccionadas para recibir subvenciones destinadas a desarrollar proyectos creativos e innovadores que fortalezcan la adoración cristiana y la predicación.

Esta es la segunda subvención que la Conferencia Menonita Mosaic recibe del CICW. En 2024, Mosaico recibió apoyo para el proyecto “Anabaptist CCLI Top 100 and Beyond”, desarrollado en colaboración con la Anabaptist Worship Network, con el propósito de ampliar los recursos musicales disponibles para las congregaciones anabautistas.


Mosaico valora la comunicación en ambas direcciones y anima a sus comunidades a compartir comentarios, preguntas o palabras de aliento. Para comunicarse con la directora del proyecto, Rose Bender Cook, escriba a rbender@mosaicmennonites.org.

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Los Embajadores están sembrando esperanza en la Sierra Nevada

July 2, 2026 by Cindy Angela

por Javier Márquez

La Sierra Nevada de Santa Marta es un lugar donde la grandeza de la naturaleza se encuentra con la riqueza cultural de los pueblos indígenas que la habitan. Entre montañas cubiertas de verde, senderos que atraviesan la selva y el sonido constante de los ríos que descienden desde las alturas, se desarrolla una historia que refleja el impacto que puede tener el servicio cuando nace del compromiso con la comunidad.

Hace una semana visité La Tagua, una comunidad de la Iglesia Wiwa, donde pude conocer de cerca el proyecto de Rumaldo Conchacala, joven participante del Programa Embajadores de la Conferencia Mosaico en Colombia. Rumaldo, quien recientemente se integró a la iglesia, desarrolla una iniciativa de huertas comunitarias bajo el acompañamiento de su pastor y supervisor, Ismael Conchacala Gil.

Al recorrer la finca donde se lleva a cabo el proyecto, pude observar diferentes cultivos creciendo en medio de un paisaje impresionante. Rodeadas por las montañas de la Sierra Nevada, las huertas representan mucho más que una fuente de alimentos. Son una apuesta por el bienestar de las familias de la comunidad, un espacio de trabajo conjunto y una expresión concreta del deseo de servir a los demás.

La visión es sencilla pero poderosa: producir alimentos que contribuyan a la alimentación de varias familias y fortalecer la colaboración comunitaria. Cada semilla sembrada refleja esfuerzo, perseverancia y esperanza para el futuro.

El proyecto de Rumaldo es también una muestra del propósito del Programa Embajadores, que busca acompañar a jóvenes líderes para que identifiquen necesidades en sus comunidades y respondan a ellas de manera práctica y transformadora. En lugares como La Tagua, estos esfuerzos cobran un significado especial, pues surgen desde las propias comunidades y respetan sus saberes, su cultura y su relación con la tierra.

Mientras caminaba entre los cultivos y observaba el trabajo realizado, pensé que el verdadero impacto de este proyecto no se mide únicamente por la cosecha que vendrá, sino por la esperanza que ya está creciendo junto a ella. Historias como la de Rumaldo Conchacala nos recuerdan que el liderazgo comienza cuando alguien decide sembrar hoy aquello que mañana beneficiará a muchos.


En las montañas de la Sierra Nevada de Santa Marta, donde los caminos serpentean entre bosques y las comunidades indígenas conservan tradiciones ancestrales, el liderazgo joven también está echando raíces. Allí, en la comunidad de La Tagua, vive Rosita Mojica, una joven madre, líder de la iglesia Wiwa y participante del Programa Embajadores de la denominación Mosaico en Colombia.

Rosita ha asumido una misión que combina fe, servicio y preservación cultural. A lo largo de la semana recibe a niños y niñas de la comunidad para enseñarles la lengua damana, una de las expresiones más valiosas de la identidad de su pueblo. Con paciencia y dedicación les ayuda a aprender palabras, escritura y expresiones que forman parte de la memoria viva de su cultura.

Pero las clases van más allá del aprendizaje del idioma. A través de la música, los cantos, las historias y las danzas tradicionales, los niños fortalecen su sentido de pertenencia y aprenden a valorar las riquezas culturales heredadas de sus mayores. Al mismo tiempo, Rosita comparte con ellos enseñanzas bíblicas, creando un espacio donde la fe y la identidad indígena dialogan y se enriquecen mutuamente.

Lo que más impacta de esta iniciativa es que surge desde la propia comunidad. Como muchos otros jóvenes de la iglesia Wiwa, Rosita está demostrando que seguir a Cristo no significa abandonar la cultura de su pueblo, sino contribuir a su cuidado y fortalecimiento. Su trabajo se ha convertido en un testimonio de reconciliación, mostrando que la fe puede ser un punto de encuentro que une generaciones y fortalece a la comunidad.

El proyecto de Rosita refleja el espíritu del Programa Embajadores: acompañar a jóvenes líderes que identifican necesidades en sus contextos y responden con creatividad, compromiso y amor por su gente. Mientras enseña una palabra en damana, comparte una historia bíblica o anima a un niño a participar en un canto tradicional, Rosita está sembrando algo que dará fruto por muchos años.

En La Tagua, la preservación cultural no es solo una tarea del pasado; es una esperanza para el futuro. Y gracias al liderazgo de jóvenes como Rosita Mojica, esa esperanza sigue creciendo en el corazón de una nueva generación.


Javier Márquez

Javier Márquez es Asociado de Cultivo Comunitario y Desarrollo de Liderazgo. Es un pacifista y poeta colombiano anabautista. Reside en Bogotá, Colombia.

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Presentamos la subvención de viaje de la Asamblea para los delegados

June 18, 2026 by Cindy Angela

por Javier Márquez

La Asamblea anual de Conferencia Mosaico es mucho más que una reunión administrativa. Es un espacio donde congregaciones, Ministerios Relacionados con la Conferencia (CRM), líderes, delegados y familias de fe se reúnen para discernir, aprender, adorar y fortalecer los lazos que nos unen como comunidad. Cada año, este encuentro representa un esfuerzo colectivo de hospitalidad, participación y compromiso mutuo de las congregaciones que envían los delgados.

Con el deseo de que más iglesias y ministerios puedan estar presentes, la conferencia ha anunciado la disponibilidad de la Beca de Viaje para la Asamblea, una iniciativa creada para ayudar a compensar unos gastos de transporte y alojamiento de los delegados que participarán en la Asamblea de Otoño.

La beca busca apoyar especialmente a congregaciones nuevas, ministerios en crecimiento o comunidades que actualmente atraviesan dificultades económicas. Aunque todas las iglesias y CRM son invitados a participar activamente en la Asamblea, los costos de viaje no afectan a todos de la misma manera. Algunas congregaciones deben recorrer largas distancias o asumir gastos significativos para enviar a sus representantes. Por eso, esta ayuda económica quiere convertirse en una herramienta concreta para facilitar la participación y la representación de toda la diversidad de la comunidad Mosaico.

El proceso de solicitud será sencillo. Cada congregación o CRM deberá primero presupuestar los gastos del viaje de sus delegados y, si aún existe un déficit financiero, podrá solicitar la beca mediante los formularios oficiales disponibles en la página de la Asamblea. La fecha límite para presentar solicitudes será el 15 de agosto y las congregaciones y los CRM pueden presentar su solicitud tras designar a sus delegados. Las notificaciones de adjudicación serán enviadas el 1 de septiembre. Los fondos serán distribuidos a las congregaciones y ministerios antes del 15 de septiembre.

Los viajeros pueden reservar alojamiento donde prefieran. Sin embargo, Mosaic ha establecido un bloque de habitaciones de cortesía con una tarifa reducida si se reservan antes del 1 de octubre. También se anima a las congregaciones locales a brindar hospitalidad a los delegados visitantes, ya sea compartiendo transporte o para ser anfitrión y reunirse a compartir una comida.

La Asamblea es un recordatorio de que no caminamos solos. Cada iglesia, sin importar su tamaño o contexto, tiene una voz importante dentro de la familia de Mosaico. Estas becas representan una invitación a seguir construyendo comunidad, alojarse mutuamente, compartiendo recursos y participando juntos en la misión que Dios ha puesto delante de nosotros.


Javier Márquez

Javier Márquez es Asociado de Cultivo Comunitario y Desarrollo de Liderazgo. Es un pacifista y poeta colombiano anabautista. Reside en Bogotá, Colombia.

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Mosaico Vibrante: una invitación a crecer, aprender y transformar juntos

June 4, 2026 by Cindy Angela

por Javier Márquez

¿Qué significa ser una congregación Vibrante hoy? Para Conferencia Mosaico, significa formar comunidades que reflejen a Jesús, que crezcan mediante relaciones interculturales auténticas y que participen activamente en la sanación del mundo. Esa visión es el corazón de Mosaico Vibrante, un programa diseñado para acompañar a las congregaciones en procesos de aprendizaje, transformación y misión.

El programa reúne cada año a líderes de cinco congregaciones diferentes, buscando un equilibrio entre culturas, idiomas, ubicaciones geográficas y tamaños de iglesia. A través de comunidades de aprendizaje, los participantes reciben formación práctica y espiritual mientras construyen relaciones con otras congregaciones de la conferencia.

Uno de los aspectos más valiosos de Mosaico Vibrante es que no se trata únicamente de asistir a clases. El programa combina aprendizaje, acompañamiento y experimentación congregacional. Cuatro líderes de cada iglesia participan en viajes y encuentros de formación, seguidos por un proceso de seis meses en el que diseñan e implementan proyectos o “experimentos de aprendizaje” dentro de sus propias congregaciones.

Cada comunidad de aprendizaje incluye encuentros presenciales en distintas regiones donde la conferencia tiene presencia, incluyendo Pensilvania, California, Florida y Vermont. Los costos de las clases y viajes son cubiertos por la subvención del programa, lo que permite que las congregaciones participen con un costo mínimo o incluso nulo. Además, cada iglesia puede solicitar hasta $5,000 dólares anuales para desarrollar proyectos misionales o experiencias de aprendizaje congregacional. Las congregaciones que participan durante los dos años completos del programa pueden acceder hasta a $10,000 dólares en apoyo para experimentar y crecer.

El programa también dedica un espacio importante al acompañamiento de líderes de color dentro de la conferencia. A través de los retiros “Oasis”, líderes de distintas partes del país pueden encontrarse en espacios de descanso, reflexión y fortalecimiento comunitario. Esta iniciativa busca crear relaciones auténticas y brindar recursos específicos para las experiencias y desafíos de las comunidades racializadas dentro de la iglesia. El próximo retiro Oasis tendrá lugar en la primavera de 2027 en la Costa Este de los EEUU.

Actualmente, Mosaico Vibrante está convocando participantes para el año 2027. Las congregaciones interesadas deben conversar con su pastor de liderazgo para discernir si cuentan con el tiempo, la energía y el deseo de comprometerse con el proceso.

Más que un programa, Mosaico Vibrante es una invitación a imaginar nuevas posibilidades para la iglesia: aprender juntos, crecer en diversidad y experimentar formas creativas de vivir la misión de Jesús en nuestras comunidades.


Javier Márquez

Javier Márquez es Asociado de Cultivo Comunitario y Desarrollo de Liderazgo. Es un pacifista y poeta colombiano anabautista. Reside en Bogotá, Colombia.

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Estudiar, pastorear y no rendirse

May 28, 2026 by Cindy Angela

por Adriana Celis

Nota del editor: Este artículo apareció originalmente en MenoTicias y se reproduce con permiso.

Aún antes de que amanezca, cuando la casa está en silencio, la pastora Leticia Cortés —“Leti”, como muchos la conocen— ya está despierta. Entre un buen café colombiano en la mañana, los libros abiertos, apuntes y comentarios bíblicos comienza una jornada que no solo le pertenece a ella, sino también a su familia, a su iglesia Centro de Alabanza en Filadelfia y a su llamado.

Ser estudiante nunca fue su única responsabilidad. Es esposa, madre, abuela y pastora. Y, aun así, decidió asumir un nuevo desafío: cursar el Certificado de Posgrado en Estudios Teológicos en el Seminario Bíblico Menonita Anabautista AMBS.

Nos cuenta Leti: “Ha sido un desafío constante.” Cada día al despertar implicaba encontrar el equilibrio entre las tareas académicas, las lecturas exigentes y sus responsabilidades pastorales y familiares. Muchas veces, eso significó levantarse de madrugada para cumplir con todo sin descuidar lo que considera esencial en su vida.

Pero en medio del cansancio, hubo algo que nunca faltó: la disciplina y el apoyo de su familia en especial el de su esposo el pastor Fernando Loyola “Han sido fundamentales para poder concluir este proceso”, afirma.

Más allá del esfuerzo, el estudio transformó su manera de comprender la fe. Leticia explica que este programa no solo fortaleció su conocimiento, sino que también profundizó su visión teológica. Redescubrir sus raíces anabautistas despertó en ella un renovado deseo de aprender y compartir.

“Mi pasión por enseñar y servir a mi comunidad de fe creció”, dice. Y no se trata solo de adquirir conocimiento, sino de vivirlo. Para ella, compartir lo aprendido se ha convertido en una forma de crecer espiritualmente y de servir con mayor propósito.

La decisión de estudiar no fue casual. Lo que la motivó fue la posibilidad de acceder a educación teológica en español, desde su hogar, sin importar la distancia. En ese acceso encontró una puerta abierta no solo al conocimiento, sino a una nueva etapa en su vida, la de estudiante de Seminario.

Hoy, al mirar atrás, su mensaje para otros estudiantes es claro: vale la pena intentarlo.

“Es una oportunidad para profundizar en la fe, pero también para descubrir de lo que uno es capaz”, afirma. Enfrentar el miedo, asumir el reto y perseverar en el proceso son, para ella, parte del crecimiento no solo académico, sino también espiritual.

Por eso recomienda este programa sin dudarlo. Destaca la calidad del cuerpo docente, el acompañamiento cercano y una metodología que no solo enseña, sino que también escucha.

En la historia de Leticia Cortés no hay atajos, pero sí una certeza: cuando hay propósito, incluso las madrugadas más exigentes se convierten en parte del camino.
Si quiere conocer más sobre el plan de estudios de AMBS y sobre el Certificado siga el siguiente enlace:

https://ambs.edu/certificado-de-posgrado-en-estudios-teologicos-en-espanol/

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