Del 16 al 18 de mayo de 2025, la Junta de la Conferencia Mosaic celebró su retiro anual presencial en Homestead, Florida. Reuniéndose seis veces al año, la Junta supervisa los asuntos de la conferencia y sus comités, asegurando que Mosaic permanezca alineada con su visión y atenta a la guía del Espíritu en áreas de crecimiento y transformación.
Además de tiempos de oración, adoración y profundización de relaciones, la miembro del Comité Ejecutivo, Maati Yvonne, lideró el sábado por la mañana un espacio de aprendizaje y práctica del proceso en círculo.
“Me encanta cómo los círculos reúnen a las personas, profundizan las relaciones y aumentan la comprensión,” reflexionó Maati Yvonne. “En medio de todo lo que la junta necesitaba discernir, era esencial hacer una pausa y usar el círculo para reflexionar sobre cómo nos sentíamos y cómo estábamos siendo impactados. Mi esperanza es que nos tomemos el tiempo de usar el proceso en círculo cada vez más para resolver conflictos y permitir que el Espíritu Santo traiga restauración, en nuestras familias y grupos juveniles, nuestras comunidades y congregaciones, y a nivel de la conferencia.”
El retiro comenzó con una devocional basada en Hechos 1:8. Los miembros de la junta compartieron testimonios sobre la actividad del Espíritu Santo y el amor reconciliador de Jesús.
Actualizaciones del Plan Estratégico y Reflexiones sobre la Asamblea de Primavera
La junta revisó el progreso en los cinco pilares del plan estratégico de Mosaic: Claridad/Identidad, Comunicación, Desarrollo de Liderazgo, Reconciliación y Construcción de Relaciones. También reflexionaron sobre cómo las sesiones de capacitación de la reciente Asamblea de Primavera se conectaron con estos pilares. Los comentarios sobre la Asamblea de Primavera destacaron el deseo de una enseñanza más clara y tangible sobre los conceptos de iglesia centrada en Cristo (“Centered-Set”), así como de más imágenes y menos palabras en las sesiones para acomodar diversos estilos de aprendizaje y culturas.
Otras actualizaciones incluyeron el lanzamiento del pódcast Learning/Living Mosaic, la primera cohorte de Vibrant Mosaic, y la participación de 14 jóvenes en el programa de desarrollo de liderazgo Ambassadors del verano 2025. La junta tuvo la oportunidad de conocer a uno de los nuevos Embajadores, Hensley, de Homestead Mennonite.
Otros Asuntos y Aprendizajes de la Junta
La junta acusó recibo de una carta del Campamento Menonita Spruce Lake (Canadensis, PA) indicando su decisión de retirarse como Ministerio Relacionado con la Conferencia.
Se discutieron los planes y temas para la Asamblea de Delegados de noviembre.
Glenn Nemath, Director de Bienes Raíces de FMC Properties, compartió actualizaciones sobre las propiedades de la Conferencia.
El domingo por la mañana, Joe Manickam, quien actualmente se desempeña como consultor de la Conferencia Mosaic, compartió ideas sobre cómo clarificar estructuras y relaciones saludables.
Respuesta a la Denegación por parte de MC USA de la Asociación Ministerial
La Junta reflexionó sobre el proceso en torno a su propuesta a la Junta Ejecutiva de la Iglesia Menonita USA (MC USA), solicitando formalizar una asociación ministerial al convertirse en una Entidad de Programa (una designación que ya existe en los estatutos de MC USA). Esta propuesta siguió a una acción de los delegados en noviembre de 2024, que pedía que Mosaic redefiniera su relación con MC USA como una asociación ministerial saludable.
La propuesta incluía servicios que Mosaic ofrecería a MC USA sin costo, en formación juvenil, acompañamiento en plantación de iglesias y desarrollo de liderazgo intercultural. También propuso posibles formas de gestionar las credenciales dentro de este nuevo marco.
Durante el proceso del último año, los miembros de la Junta expresaron frustración porque sentían que sus voces e inquietudes fueron minimizadas. Estas preocupaciones de larga data fueron articuladas en una respuesta escrita formal a MC USA, enviada a solicitud de MC USA a principios de esta primavera.
El 8 de mayo, la junta ejecutiva de MC USA votó unánimemente para rechazar la propuesta de Mosaic de convertirse en una Entidad de Programa. Propusieron una “conversación mediada entre la junta ejecutiva completa de MC USA y la Junta de Mosaic.”
Aunque el liderazgo de Mosaic anteriormente había expresado apertura a la mediación con terceros con MC USA, la Junta compartió varias preocupaciones respecto a entrar en una mediación en este momento del proceso:
- La mediación tiende a enfatizar la dinámica interpersonal. Si bien la Junta valora las relaciones sanadas, también busca una transformación organizacional que aborde problemas sistémicos más profundos.
- Líderes de color en Mosaic han contribuido con un esfuerzo y trabajo emocional significativos a este proceso. Muchos se sienten no escuchados y desestimados por MC USA. Entrar ahora en mediación requeriría que algunos de ellos revivan estas experiencias y vuelvan a contar sus historias en un contexto marcado por desequilibrios de poder, tanto históricos como actuales.
- La Junta enfatizó la necesidad de priorizar el vivir conforme a la visión y misión de Mosaic y discernir la guía del Espíritu, en lugar de apresurarse a un proceso de mediación antes de que haya un reconocimiento de las dificultades existentes dentro de la estructura de MC USA.
- El proceso de la propuesta requirió un tiempo y esfuerzo significativos por parte de los miembros de la Junta y el personal de Mosaic. Con el rechazo de esta propuesta por parte de MC USA, la Junta debe ahora redirigir su enfoque hacia discernir los próximos pasos y clarificar las asociaciones ministeriales para los delegados antes de la Asamblea de noviembre.
Después de un discernimiento en oración, la junta decidió: Rechazar el proceso de mediación entre juntas ofrecido por la junta ejecutiva de MC USA en este momento.
“Seguimos tristes y decepcionados por las estructuras dentro de MC USA que son rígidas y dolorosas para muchos de nosotros,” dijo la Moderadora de la Conferencia, Angela Moyer Walter. “Nuestro mundo y nación están cambiando rápidamente, por lo que la iglesia debe adaptarse a las realidades cambiantes en nuestras comunidades y congregaciones. La respuesta inflexible a las perspectivas de las congregaciones de Mosaic ha sido desalentadora, especialmente dado que las relaciones con conferencias hermanas son mutuas y de apoyo.”
“A pesar de esta decepción, encuentro alegría y esperanza cuando nos reunimos para escuchar y compartir. El amor reconciliador de Jesús está obrando entre nosotros, y espero que juntos vivamos nuestra visión.”
Próximos Pasos
El Comité Ejecutivo de Mosaic se reunirá en junio, seguido de una reunión completa de la junta de Mosaic en agosto. En línea con el mandato dado en la asamblea del año pasado, la Junta desarrollará y presentará enmiendas propuestas a los estatutos para el discernimiento de los delegados en la Asamblea de Delegados de Mosaic 2025.
Mosaic sigue comprometida con fomentar asociaciones saludables con conferencias menonitas hermanas y otras comunidades anabautistas.
En junio, la Junta Directiva de Mosaic organizará cuatro sesiones de diálogo y comunicación bidireccional para la futura trayectoria de las conversaciones de colaboración con MC USA. Tres de estas sesiones se realizarán por Zoom y una en las oficinas de la Conferencia Mosaic (Lansdale, PA), con opciones en español, indonesio e inglés. Las fechas y horarios de estas conversaciones se publicarán la próxima semana.
Se anima a los líderes acreditados y delegados de la Conferencia Mosaic a comunicarse con su Ministro de Liderazgo si tienen preguntas y a seguir las actualizaciones a través de Mosaic News.
**La edición impresa más reciente de Anabaptist World incluye un error en el informe sobre este proceso. La versión en línea es correcta.
Mosaic valora la comunicación bidireccional y anima a nuestros miembros a responder con comentarios, preguntas o palabras de ánimo. Para compartir tus pensamientos o enviar un mensaje a los autores, contáctanos en: communication@mosaicmennonites.org.
