Oleh Hendy Matahelemual
Jika Anda harus memilih antara musim panas atau musim dingin selama setahun, mana yang akan Anda pilih? Jawaban saya adalah musim dingin. Saya suka cuaca dingin, dan hari ini 104 derajat di Philadelphia.
Saya menghabiskan sebagian besar masa dewasa saya di Indonesia, di mana hangat sepanjang tahun. Jadi musim dingin adalah pengalaman baru yang menarik bagi saya.
Perbedaan iklim tidak hanya mempengaruhi cuaca. Mereka mempengaruhi tingkah laku.
Dalam bukunya Foreign and Familiar: A Guide to Understanding Hot- and Cold-Climate Cultures, Sarah Lanier membagi dunia dalam dua bagian: budaya iklim panas dan budaya iklim dingin.
Dalam budaya iklim panas, di mana Anda berada lebih penting daripada apa yang Anda pikirkan. Suku Maori dari Selandia Baru punya sebuah ungkapan yang berkata, “Saya diterima, oleh karena itu saya ada.” Filsuf Prancis Rene Descartes mengungkapkan pandangan iklim dingin ketika dia berkata, “Saya berpikir karena itu saya ada.”
Kehidupan bermasyarakat penting dalam budaya iklim panas. Dalam budaya iklim dingin, orang menegaskan individualitas dan kemandirian.
Budaya-budaya ini umumnya mengikuti geografi, tetapi tidak selalu. Budaya iklim dingin berlaku di beberapa daerah hangat.
Seperti yang dibayangkan, budaya iklim dingin berlaku di Kanada, Amerika Serikat bagian utara, dan Eropa Utara. Tetapi juga mendominasi di Israel (di antara populasi Yahudi yang terutama berasal dari Eropa), populasi kulit putih di Selandia Baru, Australia, Brasil selatan, populasi kulit putih Afrika Selatan dan negara atau wilayah lain yang sebagian besar dihuni oleh orang Eropa, seperti Argentina.
Di antara budaya iklim panas, Lanier termasuk Amerika Serikat bagian selatan, Asia, Kepulauan Pasifik, Amerika Selatan (pengecualian adalah Argentina perkotaan, yang 80% Eropa), Afrika, negara-negara Mediterania (kecuali populasi Yahudi Israel), Timur Tengah dan sebagian besar seluruh dunia.
Budaya apa yang Anda identifikasi sebagai bagian dari diri anda?
Yesus berkata kita harus memperlakukan orang lain seperti kita ingin diperlakukan. Untuk melakukan ini, kita perlu menyadari budaya asal orang. Niat baik kita dapat menyebabkan kerugian jika kita tidak memahami budaya lain. Jika satu-satunya alat yang kita miliki adalah palu, semuanya akan diperlakukan seperti paku.
Sebagai generasi pertama Indonesia-Amerika yang tinggal di timur laut Amerika Serikat, saya sangat senang ketika saya pindah ke sini. Tetapi seiring berjalannya waktu, saya mulai merasa seperti orang buangan. Saya tidak menyadari betapa intensnya hubungan saya dengan komunitas asal saya — dan betapa tidak pada tempatnya saya akan merasa ketika terpisah darinya.
Namun konflik ini menciptakan peluang. Saya memperoleh lebih banyak kesadaran tentang bagaimana berpikir sebagai individu. Pada awalnya, itu adalah tantangan. Saya tidak terbiasa sendirian. Saya merasa cemas dan lemah, tetapi ketika saya mulai berlatih kemandirian dan menyesuaikan diri dengan harapan baru, saya mengembangkan alat untuk menavigasi budaya iklim dingin.
Misalnya, saya memiliki lebih banyak kedamaian, ketika saya menerima dorongan balik dalam kotbah atau tulisan saya, atau ketika orang-orang mengungkapkan ketidaksetujuan atau kekecewaan mereka secara langsung kepada saya, saya belajar untuk tidak mengambilnya secara pribadi dan belajar untuk melihatnya dari perspektif lain. Saya juga menemukan keberanian untuk mengungkapkan pikiran saya dan mengungkapkan perasaan saya secara langsung, saya menemukannya sebagai alat yang berguna untuk digunakan.
Ertell Whigham, mantan pelayan eksekutif Franconia Mennonite Conference, mengatakan peregangan bukanlah tujuan, tetapi transformasi. Peregangan/Toleransi kita terhadap perubahan ada batasnya. Tetapi, saat kita berubah, kita mengembangkan cara hidup baru yang membuat kita lebih lengkap. Saya dapat berhubungan dengan lebih banyak orang karena saya telah mempelajari cara-cara budaya iklim panas dan dingin.
Paulus berkata kepada jemaat di Roma: “Janganlah kamu serupa dengan dunia ini, tetapi diubahkanlah oleh pembaharuan pikiranmu” (Roma 12:2). Dunia memiliki pola dan harapan — seperti perbedaan budaya iklim panas dan dingin — yang membuat kita menyesuaikan diri dengan orang lain di sekitar kita sambil juga memisahkan kita dari mereka yang berbeda. Pola-pola ini menjebak kita dalam gelembung budaya.
Jika kita menerima pola dunia tanpa perlawanan, bom waktu ditetapkan. Akhirnya meledak, mengubah perbedaan kecil menjadi konflik besar.
Saran saya: Benamkan diri Anda dalam budaya yang berbeda. Kembangkan cara berpikir dan hidup baru. Jika Anda orang beriklim dingin, kunjungi budaya iklim panas, atau sebaliknya. Harapkan resistensi, secara internal dan eksternal. Memperluas pengalaman budaya Anda tidak akan mudah, tetapi itu akan sepadan. Tetaplah terlibat, belajar, dan berdoa sewaktu Roh memimpin.
The opinions expressed in articles posted on Mosaic’s website are those of the author and may not reflect the official policy of Mosaic Conference. Mosaic is a large conference, crossing ethnicities, geographies, generations, theologies, and politics. Each person can only speak for themselves; no one can represent “the conference.” May God give us the grace to hear what the Spirit is speaking to us through people with whom we disagree and the humility and courage to love one another even when those disagreements can’t be bridged.